psychologin - core business

der prozess:

 

1. schritt: sie schicken mir ihren lebenslauf, der ihre erfahrungen und ihr wissen dokumentiert.

2. schritt: sie erhalten zugang zu zwei psychologischen messinstrumenten, die sie online ausfüllen.

3. schritt: wir treffen einander und besprechen ihre ergebnisse. ergänzt wird das bild durch ihre bisherigen 

    überlegungen und gedanken.

4. schritt: ich erstelle ihren persönlichen bericht.

5. schritt: in den folgenden gesprächseinheiten erarbeiten wir basierend auf dem bericht ihr zukunftsbild.

6. schritt: sie bringen ihre zukunftsbilder vom kopf in ihr reales leben.

 

 

für organisationen

ihre organisation macht sich fit für die zukunft. sie wissen, dass die anforderungen an ihre mitarbeiterinnen morgen andere sein werden als heute. als verantwortungsbewusster arbeitgeber wollen sie ihre mitarbeiterinnen proaktiv unterstützen.

ein beratungspackage für einen mitarbeiter umfasst den gesamten prozess und inkludiert in schritt 5 zwei gesprächseinheiten.

für privat interessierte

ihre berufliche zukunft ist mit einigen fragen behaftet und sie möchten in dem beschriebenen prozess klarheiten über ihre möglichkeiten und realisierbarkeit bekommen.

wir besprechen nach schritt 4 den exakten weiteren verlauf, damit sie den prozess gut steuern können.